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L’approche de Foresters en matière de durabilité

Ensemble créons un meilleur avenir.

Une assurance vie à vocation plus large

La durabilité consiste à répondre dès maintenant aux besoins économiques, sociaux et environnementaux des gens, sans compromettre le bien-être des générations futures. Cela est conforme à notre raison d’être d’enrichir le bien-être des familles et des communautés. Nous sommes là pour protéger ce qui est le plus important pour vous et créer un meilleur avenir ensemble.

Depuis près de 150 ans, vous, votre famille et votre communauté êtes au cœur de nos efforts de durabilité. Nous cherchons continuellement à mesurer notre succès et à vous aider à soutenir les gens dans le besoin et les organisations qui comptent le plus.

Notre approche en matière de durabilité et l’avenir

De nos produits à notre culture, nos efforts de durabilité sont intégrés à tout ce que nous faisons chez Foresters. Nous nous soucions de la façon dont nos produits d’assurance et nos activités commerciales favorisent un avenir plus durable. Chez Foresters, les concepts de durabilité, de conscience environnementale et de responsabilité sociale ne sont pas seulement une tendance. Ces concepts nous définissent. Foresters est un leader en matière de durabilité depuis près de 150 ans et continuera à l’être.

Voilà pourquoi nous soutenons les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies – un appel à l’action lancé aux gouvernements, aux entreprises et aux sociétés pour s’attaquer aux problèmes de développement durable les plus pressants. Bien que chacun de ces objectifs soit important, nous nous concentrons sur trois d’entre eux en particulier. Le premier est l’objectif 3, bonne santé et bien-être; le deuxième est l’objectif 11, villes et communautés durables; et le troisième est l’objectif 13, l’action climatique.

        

Notre impact sur le développement durable

Un aperçu de la manière dont nous créons ensemble un avenir meilleur.

Explorez notre approche de la durabilité

Informez-vous davantage sur chaque domaine.

Chez Foresters

460 millions $CA

de notre actif sont détenus dans des obligations vertes ou durables*

Nos membres, employés et conseillers

en 2021 :

Bien-être de nos membres

En tant que membre, vous bénéficiez également d’un large éventail de bénéfices1 uniques et gratuits pour vous aider à profiter au maximum de la vie et à soutenir votre communauté. Ce n’est que l’une des nombreuses façons dont nous partageons notre réussite financière avec nos membres.

Employés

Nous favorisons un environnement de travail où nos employés peuvent s’intégrer, apprendre et s’épanouir, ce qui leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes. .

Programmes facilement accessibles

La promotion de la santé et du bien-être des employés est une autre façon pour nous de répondre à l’objectif de bonne santé et de bien-être des Nations Unies. Les employés de Foresters ont accès à une multitude de cours de développement personnel et professionnel, notamment des séances axées sur la santé mentale, la pleine conscience, la réduction du stress, la nutrition et le développement de compétences particulières. En 2021, Foresters a proposé à ses employés plus de 150 séances de bien-être. Nous proposons également des séances de bien-être financier, l’accès gratuit à des conseillers financiers et des outils pour aider les employés à planifier leur sécurité financière actuelle et future.

Par le biais de nos sondages sur l’engagement des employés, l’inclusion, la diversité et l’équité et d’autres sondages, nous recueillons continuellement les commentaires des employés sur ce que nous faisons bien et sur ce que nous pouvons améliorer.

Inclusion, diversité et équité

Nos objectifs d’inclusion, de diversité et d’équité reposent sur nos cinq principes directeurs : équité, appartenance, empathie, concentration sur les choses que nous pouvons changer et responsabilité par le biais d’objectifs réalisables et de processus transparents.

Nous avons formé un conseil sur l’inclusion, la diversité et l’équité composé de cadres et d’employés et avons embauché un vice-président de l’inclusion, de la diversité et de l’équité pour renforcer notre engagement à maintenir un lieu de travail plus inclusif.

Enfin, nous sommes fiers d’annoncer que nous avons créé trois groupes de ressources des employés; le groupe de la fierté chez Foresters, le groupe multiculturel de Foresters et le groupe des femmes de Foresters. Ces groupes s’agrandissent chaque jour et sont représentés à la fois en Amérique du Nord et au Royaume-Uni.

Faire une différence

Nos employés sont passionnés par l’idée de faire une différence. Le comité de durabilité de Foresters comprend des employés de tous les secteurs de l’entreprise qui s’engagent à agir en faveur des communautés et de l’environnement. Afin d’encourager les employés à soutenir leurs communautés, nous leur offrons une Journée de bénévolat payée par année.

1 450

employés à l’échelle mondiale2

60 %

de l’effectif sont des femmes

Conseillers

Nous aidons nos conseillers à réussir en leur offrant un soutien sur mesure inégalé et un ensemble unique de bénéfices de membre gratuits qu’ils peuvent transmettre à leurs clients.

Notre engagement à soutenir les familles et les communautés permet à nos conseillers de se distinguer sur le marché. Et lorsque cet engagement les incite à faire du bénévolat dans leur communauté, nous sommes toujours là pour les soutenir.

Finalement, nous célébrons nos conseillers en montrant la différence qu’ils font et en les aidant à développer leur entreprise.

De nombreux conseillers prospères sont membres de Foresters et utilisent les subventions communautaires pour venir en aide à leur communauté locale et rencontrer de nouvelles personnes et de nouveaux clients potentiels.

Familles et communautés

13 000

arbres ont été plantés en 2022 au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni

11

partenariats communautaires

Pour des familles et des communautés plus fortes

Vous choisissez la façon d’aider l’organisation qui vous tient le plus à cœur. Aidez votre communauté et rassemblez les gens grâce à des subventions faciles à utiliser et à des activités bénévoles inspirantes.
sustainability partnerships 

Partenariats de durabilité

community gardens 

Jardins communautaires

community grants 

Subventions communautaires

social connections 

Relations sociales

Société

Vous avez des questions à propos de la durabilité chez Foresters?

421338 FR (11/22)

La Financière Forester, Foresters, Foresters Aide, Moments de Foresters, Foresters Go, le logo de Foresters Go et Aiderautrui est notre raison d’être sont les noms commerciaux et les marques de commerce de L’Ordre Indépendant desForestiers (une société de secours mutuel, 789, chemin Don Mills, Toronto, ON, Canada M3C 1T9).

* Les obligations vertes ou durables détenues dans les portefeuilles d’actifs de Foresters ont été déclarées par leurs émetteurs respectifs, dans des documents publics, comme étant conformes aux principes verts ou durables établis par l’International Capital Market Association. Pour tout complément d’information, visitez https://www.icmagroup.org/sustainable-finance. Les montants sont basés sur les résultats financiers consolidés préparés en dollars canadiens en janvier 2023.

1 Les bénéfices de membre de la Financière Foresters sont non contractuels, assujettis à des conditions d’admissibilité, à des définitions et à des restrictions particulières à chaque bénéfice, et ils peuvent être modifiés ou annulés sans préavis, ou ne plus être offerts.

2 Au T3 2022.