Un endroit où les employés peuvent s’épanouir
Développez votre carrière et faites partie de quelque chose de plus grand
Programme Travailler vers un objectif
Notre raison d’être est d’aider plus de personnes à faire tout le bien qu’elles souhaitent faire, ce qui inclut nos employés. Grâce à notre programme Travailler vers un objectif, nos employés incarnent la raison d’être de Foresters en bénéficiant de plus d’occasions de s’engager dans les activités qui les interpellent le plus. Tous les employés peuvent participer à des activités de bénévolat sur le terrain et bénéficier d’un don équivalent de Foresters pour chaque don qu’ils effectuent.
732
employés ont fait plus de
7,000
heures de bénévolat en 2025
Davantage d’employés ont pris le temps de s’engager dans les activités qui les interpellent le plus. Notre culture axée sur des objectifs concrets s’épanouit grâce à des personnes aux vues similaires, qui s’entraident, sont présentes pour les autres et soutiennent des causes et des communautés qui font une réelle différence. Tout en offrant à nos employés davantage d’occasions de s’engager, nous nous efforçons de faire en sorte qu’ils se sentent toujours appréciés et soutenus. Nos employés motivent nos membres à aller de l’avant, et sont des personnes passionnées et travailleuses. Voilà pourquoi ils méritent un lieu de travail où ils peuvent se réaliser et s’épanouir!
81%
des employés comprenaient la raison d’être de Foresters en 2025 19
92%
des employés appréciaient les façons dont Foresters aide les communautés en 2025 19
82%
des employés étaient fiers de travailler pour Foresters en 2025 19
83%
des employés estimaient que Foresters favorise un environnement inclusif, quelle que soit l’identité en 2025 19
Bienvenue chez Foresters
Les communautés créent un sentiment d’appartenance qui favorise la santé et le bien-être. Faire partie d’un groupe de personnes passionnées peut inciter plus de gens à s’exprimer, à proposer leurs idées et à apporter de nouvelles perspectives susceptibles de faire une différence. Chez Foresters, notre culture permet aux employés de s’épanouir et d’accomplir un travail qui a du sens.
Afin de concrétiser la raison d’être de Foresters, qui consiste à enrichir le bien-être des familles et des communautés, nous aspirons à créer et à maintenir un milieu de travail et une culture diversifiés et inclusifs, axés sur le bien-être global – sentiment d’appartenance, bien-être mental, physique, interpersonnel et financier – pour permettre à nos employés de donner le meilleur d’eux-mêmes, tant sur le plan personnel que professionnel.
Chez Foresters, les employés ont la possibilité de s’investir dans une cause plus grande par le biais de nos groupes de ressources pour les employés (GRÉ). C’est une occasion pour eux de créer des liens, d’être eux-mêmes et de ressentir un véritable sentiment d’appartenance.
Groupes de ressources des employés de Foresters :
GRÉ AccèsHabileté
GRÉ Noirsk@Foresters
GRÉ Multiculturel de Foresters
GRÉ de la Fierté chez Foresters
GRÉ Réseau d’initiatives des femmes+ (RIF)
Nos possibilités de carrière vous intéressent? Trouvez un travail qui a vraiment du sens chez Foresters!
421355 FR (04/26)
19 Résultats du sondage de 2025 auprès de tous les employés de Foresters. La référence provient de McLean & Co, une organisation mondiale. Ces chiffres sont fournis à titre indicatif seulement et ne doivent pas être interprétés comme des garanties de satisfaction des employés ou de rendement de l’entreprise.